Hallo,
Für einen Mitarbeiter, der nicht schnell denken und handeln kann und sich mehr um die Rechte und das "Warum" Sorgen macht, als um das Ausführen seines Auftrages sehe ich ebenso nur die Dauerarbeitslosigkeit.
*lol*
Ich sage es mal so : Das geht Dich absolut nichts an, solange du selbst dafür nicht haftest. In diesem Fall hafte ich dafür.
Gut zu wissen. Bestimmt interessiert sich der jeweilige Rechteinhaber
dafür, daß du unter Vorsatz(!) seine Rechte verletzt und dich
hier dann auch noch arrogant damit brüstest, daß das doch eh niemanden
stört bzw. niemand was dagegen tut.
Ich glaube in dieser Zeit, wo gerade die Informatik-Berufler mit der Arbeitslosigkeit stark zu kämpfen haben, sollte sich der Arbeitnehmer mit seinem "Moralcodex" etwas zurückhalten.
*lol*
- Oder bist du dir absolut sicher, dass das Unternehmen in dem DU arbeitest absolut fleckenfrei ist?
Ich bin's.
- Hast Du tatsächlich alle Programme auf deinem Rechner als Originalversion?
Ja.
- Wie ist es mit MP3? Ziehst du die auch? Weißt du, dass es illegal ist?
Ist es nicht! Bitte informiere dich, bevor du solche Behauptungen
aufstellst!
- Die Filme, die Du vom Fernseher aufgenommen hast?
Völlig legal.
- Die gebrannten CDs?
Steht das brennen von CDs neuerdings unter Strafe?
soll ich fortfahren?
Wenn du weiter so amüsant bleibst, dann gerne!
Genau das alles wollte ich vermeiden.
Was? Daß man dich auslacht?
Einen schönen Abend noch
Gleichfalls!
Grüsse
Iwemti