nicht angemeldet
Hallo kein Plan,
nicht dass ich eine Ahnung hätte was Du verlangen solltest, diese Überlegung steht mir auch noch bevor, ich wollte nur einmal meinen Unmut über eine derart unfaire Frage zum Ausdruck bringen.
Mit der Frage nach den Gehaltsvorstellungen stellen Personalchefs gerade Berufsanfänger mit dem Rücken zur Wand. Woher zum Geier soll ich denn bitte eine Ahnung haben was ich meinem Chef wert bin? Was ich mir wert bin ist ihm hier in aller Regel erst einmal nicht wichtig. Arbeitskollegen werden angewiesen keine Auskunft über ihr Gehalt zu geben. OK, manche tun es trotzdem, aber soll ich mich darauf berufen wenn ich die böse Frage gestellt bekomme? Besser nicht. Im Grunde sollte mein Chef mir sagen was ich ihm wert bin. Er möchte mich nach der Ausbildung übernehmen. Oder eventuell auch nicht. Was für eine blöde Situation!
Gruß,
small-step
Ich kann "den Chef" schon verstehen.
Warum sollte er ein Angebot machen wenn du unter Umständen viel viel weniger verlangst? Ich würde es nicht anders machen.
Es gibt keinen Grund jemanden 1000 zu zahlen wenn er nur 800 haben möchte.
Will er 1200 haben kann ich als Chef immer noch sagen, nein, es gibt nur 1000.
Und verlangst du als Beispiel mal die obigen 800 kann der Chef sogar DA noch versuchen dich runterzuhandel. Wie gesagt, von der wirtschaftlichen Seite gibt es keinen Grund das die Firma diese Verantwortung übernimmt.
Grüße.