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Hej,
der Technik-Chef hat gesagt er will mich behalten und ich soll mir überlegen was ich wert bin.
Natürlich. Selbsteinschätzung ist nämlich eine nicht zu unterschätzende Schlüsselqualifikation (<- ich hasse dieses Wort). In deinem Fall scheint diese Qualifikation sogar zur Einstellungsentscheidung zu gereichen.
... wäre ein "zu wenig" dreist?
Es hat nichts mit dreist oder nicht zu tun! Wenn du dich unter Wert verkaufst, ist das Problem vorallem, dass jeder 100er den du im ersten Monat weniger auf dem Konto hattest, dir dein ganzes Leben Monat für Monat fehlen wird. Da kommt was zusammen.
Ansonsten, niemand erwartet von dir, dass du an die Firma samariterähnliche Zugeständnisse machst. Überlege dir was du Wert bist (dazu kann ich keine Einschätzung abgeben), multipliziere mit 1.2 und gehe mit dieser Zahl in die Gehaltsverhandlung. Dein Arbeitgeber macht nähmlich was ganz ähnliches, nur dass er mit 0.84 multipliziert.
Überlege dir natürlich, dass dein Arbeitgeber mit bedeutend mehr als einem Gehaltsscheck entlohnen kann. Arbeitsumfeld, Selbstverwirklichung, Jobsicherheit, Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Prämien, Optionen, seien nur ein paar Stichworte die du in deine Überlegungen mit einbeziehen müsstest.
Beste Grüße
Biesterfeld
Wieviele Physiker braucht man um eine Glühbirne auszuwechseln?
Einen! - Aber 400 bewerben sich.