Moin!
Tja, nächste Woche habe ich 2 Gespräche und überlege schon, was ich mache, wenn das erste schon zum Erfolg führen sollte. Denn das 2te würde ich auf jedenfall gerne noch mitmachen, da die Firma und der Bereich sehr interessant ist.
Die Kunst ist, die Gespräche immer so eng zusammenzulegen, dass man die erste Firma ohne unnötige Wartezeit noch bis nach dem letzten Gespräch hinhalten kann. Es ist aber für jeden Personalmenschen absolut nachvollziehbar, wenn du noch weitere Gespräche führen willst. Er weiß zwar, dass er dann etwas Verhandlungsmacht verliert, aber er kann es ja nicht verhindern. In der Marktwirtschaft ist es normal, dass man unterschiedliche Angebote vergleicht.
Keine Ahnung, ob die das akzeptieren, wenn man sagt, ich melde mich dann in einer Woche, da ich diese Woche noch einige Gespräche habe. Na ja, das nennt man dann wohl zocken.
Das hat relativ wenig von Zocken. Erstmal wäre es absolut ungewöhnlich, wenn dir die Firma nach dem Gespräch schon direkt den Vertrag zur Unterschrift vorlegen wird. In der Regel haben die auch mehrere Bewerber, von denen sie sich einen aussuchen. Außerdem dauern Personalangelegenheiten meist doch länger, als man denkt, da springt also immer noch Zeit heraus. Und drittens ist es halt die Macht deiner Verhandlungsposition aufgrund der Wahlmöglichkeit, denen im Zweifel sagen zu können: "Sorry, Leute. Ich entscheide mich für oder gegen euch, nachdem ich die anderen Gespräche hatte. Wenn euch das nicht paßt, entscheide ich mich gegen euch." Wenn die dich grundsätzlich wollen, werden sie sich problemlos darauf einlassen.
Und selbst wenn du jetzt zwei, drei Gespräche hattest, und keines führt zu einem neuen Job, ist dir ja nicht verboten, dich weiter zu bewerben. Neue Jobs gibt es immer irgendwo, auch wenn die Arbeitslosenstatistik was anderes suggeriert. Man muß halt suchen, finden und dann zum Job passen - das ist die Schwierigkeit.
- Sven Rautenberg
"Love your nation - respect the others."