Hi,
Sofern es Dir möglich ist, schaue Dich so oder so nach einem neuen Arbeitgeber um, für mich wäre durch so etwas zumindest jede Vertrauensbasis dahin.
Das stimmt zwar - aber wir kennen die andere Seite der Medaille ja nicht.
Vielleicht hat auch $Cheffe bereits seine Gruende, bei "Krankheiten" von $Arbeitnehmer misstrauisch zu sein ...
(Was natuerlich trotzdem nichts an der rechtlichen Lage bzgl. seines Ansinnens aendert.)
MfG ChrisB