In einer kleinen Firma sollte man auch Chefs mal einen Fehler zubilligen, aber den muss man ihnen nicht aufs Butterbrot schmieren, sondern eher einen diplomatischen Weg wählen.
Ein (eigentlich) guter Arbeitsplatz ist nichts, was man einfach mit Bockigkeit, Eitelkeit und Kurzischtigkeit aufs Spiel setzen sollte!
Noch mal worum es ging:
Mein Arbeitgeber war nicht davon begeistert und meinte am Telefon zu mir ich solle doch dem Arzt die Schweigepflicht abnehmen damit mein Chef die Details meiner Krankheit vom Arzt erfährt weil er mir nicht glaubt.
Ob Du es aus "politischen" Erwägungen dennoch tun solltest, kann man als Außenstehender kaum beurteilen.
Für mich hat in diesem Fall, dem "es dennoch zu tun" eine Absage zu erteilen, nichts mit Bockigkeit, Eitelkeit und Kurzsichtigkeit zu tun, ganz unabhängig von den Umständen (es hat eher was mit Weitsichtigkeit zu tun). Darüber wie ich mich im weiteren verhalten würde habe ich nichts geschrieben, weil das von den Umständen abhängen würde und von aufs Brot schmieren war auch nicht die Rede.