Hallo Felix,
Da ich für Gleichberechtigung der Geschlechter bin, sehe ich hier kaum eine Möglichkeit, für Frauen erhöhte Lohnzahlungen zu verlangen, da dieses in der Folge dazu führen würde, dass diese geringere Einstellungschancen haben, da sie für Firmen zu kostspielig würden.
Was meinst Du mit erhöht?
Eine Lehrerin unterrichtet 20 Schulstunden die Woche und bekommt brutto 200 Taler. Ein anderer Lehrer unterrichtet 10 Schulstunden die Woche. Ihm nur 90 Taler zu geben, weil er ja seltener für Pausenaufsicht verfügbar ist, oder ihm 110 Taler zu geben, damit es ihm nicht so schlecht geht, wäre doch beides falsch.
Wogegen man kämpfen muss: Arbeitgeber argumentieren mit der geringeren Berufserfahrung des 10-Stunden Angestellten und zahlen deshalb die 90 Taler oder noch weniger. Und befördern nicht, Teilzeitchefs sind eine rare Spezies.
Rolf
sumpsi - posui - clusi