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[Armin G.]

Tach auch,

Die Praktikanten bei uns sind fuer 13 Monate da, wobei im letzten Monat die Uebergabe an den naechsten stattfindet.

Meinst du Zivis? ;-)

Noe. Praktikanten. Da die nicht Kopieren und Kaffee kochen sondern recht weitgehend in die taegliche Arbeit eingebunden sind, brauchen die eine sehr gute Trainings- und Uebergabephase. Und da ist es natuerlich sinnvoll wenn der Praktikant der den Job die letzten 12 Monate gemacht hat den jeweiligen Nachfolger einarbeitet.

Solche Programme sind hier bei grossen Firmen sehr haeufig anzutreffen, da sie beiden Seiten Vorteile bieten:

Der Student/Praktikant bekommt wertvolle Arbeitspraxis und wird dafuer sogar noch bezahlt. Wie gesagt nicht grossartig, aber man kann davon leben und manche schaffen es sogar noch Geld fuer ihr letztes Studienjahr zurueckzulegen.

Die Firma bekommt eine Langzeitarbeitsprobe und neue Ideen die die Studenten mitbringen. Ebenso ergeben sich oft Diplom- oder Studienarbeiten die die Studenten basierend auf ihren Erfahrungen waehrend des Praktikums schreiben. Die besten eines Jahrgangs werden dann oft ein Jahr spaeter fest eingestellt.

Gruss,
Armin