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Hallo.
Schau mal die Fakten (laut BGB) zur gesetzlichen Wochenarbeitszeit und zum gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub an:
Würde ich mich an den gesetzlichen Bedingungen orientieren, hätte ich diesen Thread nie gestartet.
Es interessiert mich nicht, was gesetzlich gewährt werden muss, sonder was in meinem Umfeld üblich ist. Und wenn da 37,5 bis 40 Std/Woche und 30 Tage Urlaub üblich sind, ist ein Angebot mit 24 tagen eben schlecht(er).
Is der alte Job noch frei?
Ja. Ich möchte aber mehr Gehalt, als damals.
Grüße,
(lieber mal anonym)