nicht angemeldet
Hallo.
Ich fürchte, darauf wird es am Ende hinauslaufen :-( - Allerdings machen wir es uns wirklich nicht leicht, haben rund 20 Leute zum Gespräch eingeladen, und dann schauen wir uns einige noch in ein paar Schnuppertagen an. Mein Horror: Ich sehe jetzt schon, daß am Ende zwei bis drei wirklich brauchbare Leute hängenbleiben, und dann kann eine Entscheidung letztlich nur sehr subjektiv sein...
Und? Ihr müsst ja auch sehr subjektiv eine ganze Weile mit dem Glücklichen auskommen.
Erschreckend ist allerdings wirklich, wie wenig die Kids heute darüber lernen, wie man eine vernünftige Bewerbung schreibt.
Gute Bewerber informieren sich darüber. Weiter gilt: "Nur weil ich ein paar Bewerbungen mehr bekomme, führe ich doch nicht auch mehr Gespräche." Wie auch? Die Zeit hat ja keiner. Und so erleichtert einem jede schlecht verfasste Bewerbung die Arbeit.
MfG, at
Gernot Back
Auge