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Hallo.
diese Kaltblütigkeit fehlt mir eben noch ;-)
Eigentlich sehr sympathisch.
Allerdings sind ein paar von denen, die in ihrer Bewerbung sehr vielversprechend rüberkamen, im Gespräch völlig durchgefallen, und einige mit eher mittelmäßigen Bewerbungsunterlagen erwiesen sich als sehr interessant. Es hat sich also gelohnt, mehr Leute anzuschauen.
Wenn du die Zeit aufbringen kannst, ist das ja auch völlig in Ordnung. Andererseits wird unter den Bewerbern ja auch der eine oder die andere mit guten Unterlagen _und_ einem zielführenden Gespräch gewesen sein. Diese Menschen sprechen dann wieder dafür, bereits beim schriftlichen Teil feiner zu filtern.
Heute hatte ich sage und schreibe eine fertig studierte Grafikerin mit einer beeindruckenden Mappe und einer anschließenden Multimedia-Weiterbildung, die jetzt noch zusätzlich Mediengestaltung lernen wollte. Nicht schlecht als Abschluß...
Das bringt aber ganz eigene Schwierigkeiten mit sich: "Jaja, das kenne ich ja schon.", "Das habe ich aber anders gelernt.", "Ich weiß schon, was ich tue." -- Ich befürchte auch, der Dame geht es eigentlich nicht um die weitere Ausbildung, sondern sie erhofft sich wie fast alle Auszubildenden, hinterher übernommen zu werden. Der zusätzliche Berufsabschluss ist dann nur der Mehrwert gegenüber ein, zwei Praktika, bei denen man ja sogar eher noch weniger verdient.
Aber was erzähle ich da? Du unterhältst dich ja mit den Bewerbern, nicht ich.
Ich halte Euch auf dem laufenden ;-)
Ja, bitte.
MfG, at
Gernot Back
Auge