Fragebogen vom Arbeitgeber

[Eternius]

Hallo,

alles was Schaden anrichtet wird entweder gefeuert oder in die höheren Ränge "gelobt".
  Lohnt es sich, bzw wird es etwas bewirken, wenn ihr per Fragebogen auf den Putz haut (egal in welcher Richtung)?

Wenn ja:
  Lasst die Fragebögen von einem Mitarbeiter schreiben, nur schreiben, die Antworten gebt ihr vor, so dass eine Zuordnung über die Handschrift nicht mehr möglich ist.
  Stärkt euch als Team, so dass das "in den Rücken fallen" nicht so hart ist und fangt euch auch im Team auf (-> _offene_ Kommunikation) ?!

So wie du es schilderst, geht es dir, wenn du es als Einzelner machst, direkt an den Kragen, wenn nicht alle mitziehen, dann lasst es einfach.
  Haben auch alle den Mumm dazu?

gruss