nicht angemeldet
Hallo Thomas!
Freitext-Felder sind naturgemäss
schwieriger zu durchsuchen als Checkboxen, numerische Felder und
solche mit einer vorgegebenen Auswahl an Antworten. Also würde ich
sowenig Freitext-Felder wie nötig machen.
Genau da liegt der Hund begraben.
Zur Inspiration könntest Du ja noch die Such- und Eingabe-Formulare
bei den grossen Online-Jobbörsen anschauen, falls Du es nicht sowieso
schon getan hast.
Hab ich.
teilzeit
Pensum (Umfang) von + % bis + % oder von + Stunden bis + Stunden
Das wär noch eine gute Idee, danke!
Arbeitzplatz in Firma # Büro
- Typo: "Die Beiz" (schweizerisches Deutsch für einfaches Restaurant)
schreibt man ohne tz. ;-)
Ich bin mir nicht sicher, ob das dann nicht zu speziell wird. So könnte man auch "Fließband" o.ä. aufzählen. Ich denk ich werde sogar das 'Büro' wieder raus nehmen. Wenn, gehört das doch in die allgemeine Stellenbeschreibung denke ich.
- Was meinst Du mit der Checkbox "Büro"?
Einen Schreibtischjob, vllt. auch Callcenter, das Gegenteil von Aussendienst halt.
Aber ich war mir da auch nicht ganz sicher ob die Angabe sinnvoll ist.
- Berufserfahrung
mind + Jahre
Das Feld ist dafür gedacht jegliche Eingaben zu akzeptieren ;)
- Führerschein
PKW / # LKW
Das selbe.
Da ich mir nicht sicher bin welche Führerscheinvarianten es gibt, hab ich dafür ein Textfeld reserviert.
Evtl. ersetzen durch einen Überbegriff für Führerschein, Pilotenschein, Bootsführerschein o, Lotsenschein (heißen die jeweils so?) &co?
Kann sein, dass diese Kriterien diskriminierend sind, aber sie kommen
gelegentlich in Stelleninseraten vor:
Geschlecht (egal, nur/bevorzugt Mann/Frau), Alter (min./max.)
Tauchen aus genau dem Grund maximal in der allgemeinen Stellenbeschreibung auf. Selbst wenn ich wollte, dürfte ich so ein Kriterium gar nicht unterbringen.
Was mir noch eingefallen ist, wär vielleicht ein Feld für den Postleitzahlenbereich.
Das Ausland soll zunächst nicht berücksichtigt werden.
Danke und Grüße,
Matze