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Hi, Zerko!
Das hängt von Deinem Arbeitsvertrag ab. Üblicherweise sichert sich ein Arbeitgeber das Recht, Dein Urheberrecht ignorieren zu dürfen. Wenn er unwahrscheinlicherweise den Fehler gemacht haben sollte, dies nicht zu tun, kannst Du dieses Recht (bei ausreichender Schöpfungshöhe) gegen ihn geltend machen und ihm Änderungen verbieten - allerdings kann das negative Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben...
Wenn Du ganz sicher gehen willst, solltest Du einen Anwalt Deines geringsten Misstrauens aufsuchen.
Gruß, LX
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RFC 1925, Satz 2: Egal, wie fest man schiebt, ganz gleich, wie hoch die Priorität ist, man kann die Lichtgeschwindigkeit nicht erhöhen.
RFC 1925, Satz 2: Egal, wie fest man schiebt, ganz gleich, wie hoch die Priorität ist, man kann die Lichtgeschwindigkeit nicht erhöhen.
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