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Das kann ich meinen Geschäftsführern allerdings nur schlecht erklären.
Das da oben? Das wissen die selber. Die haben hier auch versagt, aber das werden die niemals zugeben.
Die Erkenntnis stellt sich allerdings so langsam ein, jetzt wo die ganzen "Leichen" an die Oberfläche treiben ...
Ein guter Bekannter hat auf die Frage "Gibt es in Ihrem Team jemand, auf den sie nicht verzichten können?" geantwortet: "Wenn es so jemanden geben würde, wäre ich ein schlechter Team Leader."
Ein solcher Fall jedoch liegt hier offensichtlich vor. Eine Empfehlung verkneife ich mir ;-)
Wie schon gerade eben gepostet: Arbeitnehmerrechte sind hier sehr wichtig. Hier jemanden zu "beseitigen", sei es durch einen neuen Arbeitsplatz oder durch Kündigung ist extrem schwierig. Die meisten Leute hier haben mittlerweile eine Inventarnummer auf dem Hinterteil kleben. ;-)
Danke