nicht angemeldet
Mir hat man es "damals" versucht so zu verkaufen:
Die Freizeit / Nichtarbeitszeit sollte ich dazu nutzen, mich zu erholen, damit ich am naechsten Arbeitstag dem Arbeitgeber wieder mit "voller" Arbeitskraft zur Verfuegung stehe. Wenn ich stattdessen noch eine weitere Berufstaetigkeit ausueben wuerde, haette ich
a) weniger Zeit um mich zu erholen
b) muesste mich "noch mehr" erholen, da ja eine zusaetzliche Belastung hinzugekommen ist
c) ausserdem wuerde ich evt. das maximum an zulaessiger Arbeitszeit pro Woche ueberschreiten
Dadurch (so schloss der Arbeitgeber) wuerde meine Leistungsfaehigkeit sinken und mein Arbeitgeber bekaeme weniger fuer sein Geld.
*g*
Cheerio, Frank
Matthias Apsel
MudGuard
Der Martin