nicht angemeldet
Ich würde den Punkt hinter "Problem" setzten.
Hier wäre zum Beispiel angebracht: Dass es in der vorgegebenen Zeit nicht machbar ist war von Anfang an klar.
Oder: wenn sich Anforderungen ändern, kann man die entweder ablehnen oder es entsteht Zusatzarbeit die auch Zusatzzeit erfordert.
Das ist in "du wußtest über alles bescheid" enthalten.
Wenn Chef dann fragt warum du ihm mit simplem Geschwätz kommst das man einem mittdenkenden Menschen eigentlich nicht sagen braucht, einfach nur grinsen :-)
So was kann man natürlich provozieren, würde ich aber lassen, wenn ich trotz dieser Verhältnisse dort weiterhin arbeiten will (weil man den Chef abkann und es ansonsten ein guter Job ist).
Der Martin
Gunnar Bittersmann