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Hi,
Tja, das problem dabei aber: wer studiert hat, kommt von vorne herein leichter an mehr geld, weil ja nach wie vor pauschalisiert wird, intelligenz+leistungsfähigkeit seien von irgendwelchen wischi-waschi-diplomen abhängig (sowas wie 'Informatik'...wirklich äußerst aufschlußreich). 'Unstudierte' werden im preis natürlich gedrückt wo's geht, weil ihr fehlendes studium als malus ausgelegt wird (nach dem motto: der hat nicht 'mal studiert, also kann er auch nicht so furchtbar viel taugen!). Solange die menschen von dieser beschränkten denkensweise nicht wegkommen, solange wird's auch keine lohngerechtigkeit geben und solange sind solche regelungen auch für die katz'.
Gibt's Wisch-Waschi-Diplome?
Bei den Ausfallraten der technischen Studiengaenge (bei ET beispielsweise fallen beim Vordiplom 2 Drittel durch) finde ich diese Aussage reichlich ueberzogen.
Aber egal.
Ich glaube nicht, dass die Firmen denken, dass Unstudierte nix taugen. Es ist vielmehr so, dass Studierte schon gewisse Huerden genommen haben, daher ist es wahrscheinlicher, dass sie das halten, was das Diplom verspricht (wahrscheinlicher, nicht sicher ;-)).
Wonach sollen denn die Personalchefs deiner Meinung nach urteilen? Nach dem, was Du ihnen erzaehlst? Tja, Vertauen ist gut, Kontrolle (in dem Fall eben das Diplom) ist besser.
Gruss,
Andrea - mit Diplom natuerlich ;-))