nicht angemeldet
Moin,
Also, nochmal meine reformulierte Frage: wie versucht man in solchen Fällen die Einhaltung der Regeln ("Du darfst Dir keinen Zugriff auf das HR-Modul geben!") durchzusetzen, oder versucht man das garnicht?
In der Regel hat in grossen Firmen auf HR nur der Personalchef alle Rechte. Sollte ein Berater oder Sysadmin an die DB ran muessen, werden entweder entsprechende Properties gesetzt(je nach Vertrauensstellung) oder mit einer Testumgebung.
Ich musste in meiner Zeit bei einem Softwarehaus des oefteren Geheimnisklauseln unterschreiben. Wenn Du in der Branche die Fuesse in den Tueren behalten willst, sollte man sich tunlichst daran halten. Verstoesse sprechen sich schnell rum.
Gruesse
Wilhelm
Ich hoffe, du bist am 15.10.02 verfuegbar. :-)