nicht angemeldet
Hallo,
wenn es dich stört könntest du das machen. Und der Markt würde den Mitarbeiter entlassen oder ihn ermahnen sich zu verbessern!
und das Einkaufen würde dann mehr Spaß machen, wenn ständig Leute auf Tonnen im Weg ständen und wild diskutierten?
Wäre es stattdessen nicht angebrachter, den Mitarbeiter persönlich anzusprechen, ihn auf sein Verhalten aufmerksam zu machen, ihn wohlmöglich dazu zu bringen sich zu bessern und seinen Job zu behalten?
Gruß,
_Dirk