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Hallo, Vaclav!
Positiver Nebeneffekt: Ungeeignete oder unwillige Arbeitnehmer ...
Gleichzeitig wäre die Recht-auf-Faulheit-Problematik etwas transparenter.
du siehts, was ich sehe? "Ungeeignete .. unwillige" "Recht-auf-Faulheit" es würden sowohl die faulen, als auch die aufgrund schlechter bildungschancen ungeeigneten herausfallen. die filterung wirkt also in die andere richtung: gut ausgebildet, noch nicht lange arbeitslos und damit immer noch "am puls der zeit". mit ner guten ausbildung und längerer arbeitslosigkeit (evtl. aufgrund krankheit o.ä.) siehts dann schon schlechter aus und du landest evtl. mit den unwilligen und ungeeigneten zusammen auf dem amt.
Im Ernst: Ich war Marketingfuzzi. Seit neuestem bin ich Student.
da kenne ich auch jemanden und aus eigener anschauung und vergleich mit mir muss ich sagen: dazu gehört viel talent und übung. ich kann sowas auch nicht.
freundl. Grüsse aus Berlin, Raik