nicht angemeldet
Wenn man es für normal hielte, mit Schwarzen zusammenzuarbeiten, würde man es nicht besonders erwähnen.
warum nicht? Man erwähnt auch, ob z.B. eine Frau oder ein Mann eingestellt wurde. Mir scheint diese Angst, Unterschiede zu benennen ziemlich übertrieben und vor allem nutzlos. Die Gleichmacherei mit multikulti ist bekanntlich gescheitert. Geh' hier in Dortmund durch die Nordstadt und Du weißt, was ein Türken-Ghetto ist. Unterschiede zu benennen heißt nicht abwerten. Aber im präzisen Sinne eben diskriminieren - also unterscheiden, nichts weiter. Oder was sagt der Sprachwissenschaftler?
Der Martin
Gernot Back
Struppi
seth