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Willst Du ernsthaft behaupten, daß heute statistisch signifikant mehr Menschen einfach nur persönlich unfähig sind, aus ihrem Leben was zu machen als vor 10-20 Jahren?
Ja, so ist es. Dummheit und teils selbstverschuldete Hilflosigkeit herrschen in weiten Teilen der Bevölkerung vor. Unglaublich viele Leute sind ungebildet, ignorant und damit für Arbeitgeber nicht zu brauchen.
Arbeitgeber in D sind allerdings auch nicht gerade mit Klugheit und Bildung gesegnet. LOL
Insofern kann ich das Geschimpfe einiger schon verstehen. Viele Arbeitgeber wollen erst einmal einen, der alles macht, was aufgetragen, dazu soll er noch einen freundlichen Eindruck machen und die in Vertriebsnähe oft unabdingbare "freundliche Fresse" haben.
Dann soll der AN natürlich auch noch kompetent sein und eigeninitiativ Chancen und Probleme erkennen und adäquat bearbeiten.
Schon klar, dass es mit den im letzten Absatz skizzierten Eigenschaften hapern wird.
Bei Einstellungsgesprächen sind darum nach meiner Erfahrung auch Meinungen aus dem Personalbereich fast zu vernachlässigen, mag sein, dass dort bestimmte Grundvoraussetzungen für eine Arbeit an und für sich erkannt werden, keinesfalls aber fachliche Eignung (in diesem Fall IT-Kompetenz).
Du mischt doch im P.-Bereich mit, oder?