nicht angemeldet
Hallo,
ohje, jetzt habe ich doch ein Thema begonnen was ich eigentlich zu vermeiden versucht habe.
Aber warum? Ist das wirklich die viel gepriesene Deutsche Gruendlichkeit? Ich sage nein.(...)
"Ganz oder gar nicht" würde ich nicht als faul bezeichnen.
Im ganzen geht es doch nur darum jemandem seine Arbeit schmackhaft zu machen und ihn dementsprechend zu motivieren. Schaff ich das nicht, brauch ich niemanden einstellen. Zumindest darf ich dann keine Erwartungen an den Eingestellten stellen. Das sollte jedem bewusst sein.
Ich glaub wenn die Motivation und die Eigenverantwortung der Firma (Arbeitgeber und Job) gegenüber geschaffen ist läuft der Rest wie geschmiert. Egal wo. Klare regeln (typisch deutsch) und Angestellte die sich denen verpflichtet fühlen machen ein gutes Arbeitsverhältnis aus. Das verbessert nicht nur die Qualität, sondern das gesamte Firmenklima.
Ich habe das mal gelernt ^^
Grüße, Matze