nicht angemeldet
Hi,
mir ist da gerade Merkwürdiges zu Ohren gekommen.
Ein Bekannter hat einen befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr.
Jetzt hat er keine Lust mehr und möchte kündigen.
Das Unternehmen verweigert die Kündigung und droht mit
Schadensvergütung bis zum Ende der Vertragslaufzeit.
Kann das wirklich rechtens sein ?
Gruss
Timo