hi Felix,
ich breche das mal radikal runter: wenn ich in einem Bus gefahren werde, ist es mir wurscht, ob Weiblein oder Männlein fährt und ich finde sie sollten beide gleich bezahlt werden. Und sie sollten bei der Einstellung beide die gleichen Chancen haben. Da spielen dann die sonstigen Unterschiede für mich keine Rolle. Und wenn das (s. Frauenquote + Lohnspiegel) erreicht wäre, wäre das schon wesentlich gerechter ...; (links sind beliebig zufällig rausgepickt aus google-suche)
Frauen verdienen nicht 22% weniger. Vernünftige Untersuchungen gehen von ca 5% aus, die nicht momentan nicht erklärbar sind, weil einige Faktoren schwer untersuchbar sind (z.B. gibt es die These, dass Frauen ihren Arbeitsplatz im Gegensatz zu Männern eher nach (erwartetem) Arbeitsklima als nach Gehalt auswählen).
Siehe Manndat für weitere Erklärungen.