Hallo 1unitedpower,
so eine Art Punktesystem wo man für Solche Dinge Teampunkte sammelt. Da kann dann jeder sehen, wer für was zuständig war/ist und wie man selber steht; ob man sich nicht doch mal wieder dazu melden könnte oder ob irgendwas noch nicht belegt ist.
Willst du wirklich euer Betriebsklima belasten, indem du die Mitarbeiter mit solchen Nebensächlichkeiten in Wettbewerb stellst? Wo bleibt die Professionalität?
Gamification kann nachgewiesenermaßen einen positiven Effekt auf das Betriebsklima haben.
LG,
CK