(PHP) Punktesystem für Mitarbeiter, Diskussionskultur

[robertroth]

Liebe Mitdenker, liebe Wissende, liebe Neugierige,

[...], aber ich glaube nicht, dass eine spieleriche Auseinandersetzung darüber, wer mit Kaffee holen an der Reihe ist, dieses Problem dann beseitigen wird.

Ich will Dir auch nicht deinen Glauben nehmen. Der geht mich solange nix an, wie er mich nicht in der Ausübung meines Glaubens stört. :-)

Und ich bin auch keine Frau, denn die finden "Diskussionen" nur dann gut, wenn am Ende jeder mit ihrer Meinung nach Hause geht. Echte Männer haben aber den Mut, ihre Meinung aufgrund neuer Erkenntnisse auch öffentlich zu ändern. Schreibt sich leicht, wo doch keine Frauen mehr übrig sind im Forum prust

Mal ernsthaft: Meinungen sollte man auch als solche kennzeichnen, Erfahrungen dann eben auch als solche ausweisen - und bitte immer bereit sein zu erzählen, wie es dazu gekommen ist.

Jedes Messergebnis ist nur so gut, wie seine Bewertbarkeit.

BTW:

ich finde es immer noch abscheulich, dass man hier anonym Negativ- oder Positivpunkte geben kann, ohne eine kurze Begründung dafür abgeben zu müssen. Das ist überhaupt nicht produktiv im Sinne der Gemeinschaft.

Spirituelle Grüße
Euer Robert
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