Hallo.
also was ist denn nun aussergewöhnlich? 3 Monate Praktikum, unbezahlt? oder die nachfolgenden Konditionen?
Wenn man ohnehin nur freie Mitarbeiter sucht -- 350 Euro wären dann ja in Ordnung, wenn man nur ein paar Stunden dafür arbeiten müsste --, ist ein Praktikum weder notwendig noch üblich. Wozu auch, wenn nachher ohnehin kein abhängiges Arbeitsverhältnis vorliegt? Eine Klage vor dem Arbeitsgericht wäre also durchaus ratsam.
MfG, at