nicht angemeldet
Hallo Martin,
Ein Unternehmen, das dem Unternehmensberater derart vertrauliche interne Informationen anvertraut, hat's nicht besser verdient. Wenn ich Unternehmensberater wäre und auf ein solches Unternehmen stoßen würde, dann würde ich den Fall augenblicklich als "hoffnungslos" kündigen.
Wie soll ein Unternehmensberater denn das Unternehmen beraten, wenn er nicht die dazu nötigen Informationen hat? Wie soll er herausfinden, wo man Prozesse optimieren könnte, wenn man ihm nicht verrät, wo's hakt?
Schön Grüße,
Johannes
Struppi
Der Martin