Hallo
Du blähst das natürlich zur Frage von Sein oder Nichtsein auf.
Also keine Behinderten, für die man in einem Unternehmen ja schließlich keine Verwendung finden möchte.
Im Zweifelsfall arbeiten diese Menschen aber nicht mit diesem System. Vielleicht, weil sie einfach andere Aufgaben haben. Vielleicht auch, weil sie mit diesem System nicht arbeiten können, obwohl sie dafür vorgesehen waren. Dann sollte sich deren Firma eben Gedanken um die verwendete Software machen und eine andere verwenden.
Hier jetzt das Totschlagargument, Behinderte würden wegen einer solchen Software in Unternehmen „keine Verwendung finden“ möchten/(können), ist billige Polemik.
Tschö, Auge
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Wo wir Mängel selbst aufdecken, kann sich kein Gegner einnisten.
Wolfgang Schneidewind *prust*
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