Kompromisslosigkeit für die User schädigt letztlich nur die User...

[marctrix]

Hej Camping_RIDER,

Das denke ich nicht. Der Arbeitsmarkt ist ein schwer zugänglicher Ort für Menschen mit Behinderungen und die personaler wissen sehr genau, wie sie Menschen mit Behinderung ablehnen müssen, um rechtlich sauber zu sein!

Mag sein oder auch nicht - trotzdem folgt aus „das Intranet muss nicht barrierefrei sein“ nicht, dass dahinter Kausal die Ursache steht, dass man Krüppel sowieso nicht haben will…

Andersrum ja, wenn man keine Krüppel beschäftigen will braucht man wohl auch kein barrierefreies Intranet, aber das bedeutet nicht, dass der Umkehrschluss zulässig ist und ich finde es daher nicht fair, das zu unterstellen…

Umkehrschlüsse sind selten zulässig.

Man muss aber vermutlich auch konstatieren, dass es sehr unwahrscheinlich ist, dass Menschen mit Behinderungen gleich gern eingestellt werden. Sonst wäre es für sie nicht so viel schwerer einen Job zu finden.

Marc