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Moin!
Eigentlich sollte ich so fragen: Was würdet Ihr diesbezüglich etwas in Euren Dienstvertrag reinschreiben?
Gewisse Verantwortungen kann man nicht auf andere abschieben. Bei dem Einsatz nichtlizensierter Software geht es nicht nur um zivilrechtlichen Schadenersatz, sondern auch um strafrechtliche Belange.
Es ist ja wirklich ein kurioser Fall. Der Besitzer der Firma, von mir aus der Betriebsleiter müssen ja wirklich nicht wissen, daß man für Software eine Lizenz braucht. Für jene von Euch die das bezweifeln, etwas abgeschwächt: Die müssen auch nicht wissen, welche Software überhaupt eingesetzt wird in ihrem Betrieb.
Besitzer und Betriebsleiter müssen zwar nicht wissen, welche Software eingesetzt wird, aber sie haben dennoch die Verantwortung für ihren Betrieb und ihre Mitarbeiter. Wenn diese Mitarbeiter also mit oder ohne Wissen der Chefs Dinge tun, dann haben die Chefs in letzter Konsequenz immer die Verantwortung dafür.
Und gerade bei Software kann sich niemand herausreden, dass er nicht weiß, dass Lizenzen notwendig wären. Dass in einem größeren Betrieb die Übersicht über die existierenden Lizenzen verlorengehen kann und evtl. zuviele Installationen existieren - ok, das ist dann tatsächlich Sache des konkret Verantwortlichen. Das wird aber wohl auch von den Herstellern nicht so krass verfolgt: Lizenzen nachkaufen, und gut ist. Völlig ohne Lizenzen dazustehen würde aber sicherlich Anlaß zu härteren Maßnahmen geben.
- Sven Rautenberg