Berufliche Zukunft?

[Tom2 (der authentifizierte)]

Hi (<- dies ist eine Begrüssung)

Super Vorschlag: Einem Unternehmen, dass Mitarbeiter entlassen muss, weil es keine Aufträge bekommt, kriegt nochmal richtig einen Tritt in den Hintern...

Wieso nicht? Wenn sie keine Aufträge mehr haben sind sowieso andere besser und das Unternehmen wird früher oder später eingehen.

Man muss ja nicht Unternehmen, die wenig feste Stellen schaffen bestrafen, sondern solche, die viele schaffen belohen. Ich sähe so etwas als Anreiz zur langfristigen Planung.

Gruss

Tom2