Hello @Gunnar Bittersmann ,

ich mag deine Polemik immer wieder gerne lesen. Solange ich sie noch erkennen kann, zeigt es mir, dass ich noch nicht verblödet bin :-P

Was hat der kontrollierte, geplante Abbau von Atomgeräten mit der zwangsweisen bzw. unkontrollierbaren Zerstörung von Unternehmen, indem man sie in Bedrängnis bringt, zu tun?

Und "immer weiter so" habe ich auch nicht vertreten. Ich habe auch eine Strafe nicht in Frage gestellt. Die darf sich aber mNm nicht am momentanen Börsenwert eines Unternehmes orientieren, sondern muss sich am Ertragswert der Sparte orientieren, in der die Verfehlung stattgefunden hat. Der Börsenwert fällt dann meistens zusätzlich noch durch die Strafe.

Und schlussendlich sind bei Strafen gegen Unternehmen am Ende immer die Mitarbeiter die Leidtragenden. Es werden Löhne gekürzt, Gehälter wachsen nicht wie versprochen weiter, Projekte werden verschoben oder eingestellt, Rationalisierungen und Entlassungen durchgeführt, usw.

Ein (zeitweiser) Eingriff in die Unternehemsleitung, gezielte Strafen gegen das obere Management (persönlich!) sind viel wirksamer.

Liebe Grüße
Tom S.