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Hallo Andreas,
Ich wollte damit nur sagen, dass die Firma renomiert ist und ISO zertifiziert.
Zertifizierungen sind das Papier nicht wert, auf dem sie gedruckt wurden.
ich würde mich trotzdem davor hüten, vor Ehrfurcht zu erschauern. Dort wird auch nur mit Wasser gekocht.
Nur haben sie mehr davon. ;-)
Und auf so eine ergebene Haltung bauen die doch. Die wollen möglichst viele Vorteile rausschinden.
Blödsinn. Kein Unternehmen kann es sich leisten, die Mitarbeiter auf lange Sicht zu drücken. Fluktuation ist verdammt teuer.
Die Leute, die da mit Dir die Verhandlungen führen, haben in der Regel später nie wieder was mit Dir zu tun.
Richtig.
Die kucken nur auf nackte Zahlen und welche Masche am "wirksamsten" ist.
Unsinn. Mir ist völlig egal, wieviel jemand verdient, den ich einstellen soll. Die Budgetverantwortung liegt bei der übergeordneten Stelle des einzustellenden Mitarbeiters, nie beim Personalwesen.
In Großbetrieben wird _nachweislich_ am meisten gemobbt.
Möchtest du diesen Nachweis erbringen?
Grüße
Roland