nicht angemeldet
moin sschumann :)
Mit Deinem Selbstbewußtsein ist es schon mal nicht so weit her. Damit machst Du eher miese Punkte als mit Diskretion. Es ist innerhalb eines Unternehmes *nie* gewünscht, daß sich Mitarbeiter über ihre Entlohnung austauschen.
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass es ein Kündigungsgrund ist, wenn ich über mein Gehalt rede...
gut - ist in deinem Fall zweitrangig - weil du ja eh nen neuen Job suchst ;)
Aber der Punkt der Diskretion ist schon richtig...
liebe Grüße aus Berlin
lina-
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