nicht angemeldet
Hallo stephan,
natürlich bin ich mir im klaren darüber dass es "zeitverschwendung"
»» für die antwortenden ist wenn fragen gestellt werden, welche
auch im selfhtml beantwortet sind.
allerdings finde ich es fällt keinem ein stein aus krone wenn er
sich zwei minuten zeit nimmt und schnell den link zur antwort
eingibt.
... und dem Fragenden, dem, der etwas wissen will und eine Lösung
sucht, fällt erst recht kein Zacken aus der Krone, wenn er erst mal
selbst sucht und nicht gleich suchen lässt.
Einfaches Beispiel: Ich suche eine Telefonnummer. Wenn ich Boss bin,
kann ich meine Sekretärin scheuchen; wenn ich Privatmann bin, ent-
weder selbst zum Telefonbuch greifen oder die Auskunft anrufen - und
dann wirds teuer.
Wir sind hier kein Support und auch kein Suchtrupp, wir _zahlen_
(zB in Form unserer Onlinegebühren und der Zeit, die wir _opfern_)
sogar noch drauf, wenn wir antworten.
Nun, wir machen es gerne: Wir engagieren uns für die Sache, wir
nehmen das SELF-Prinzip ernst, wir wollen Hilfe zur Selbsthilfe leisten
und wir profitieren von den Fragen und Antworten zu Themen, in denen
wir uns nicht so gut auskennen.
Aber: Wir haben hier Spielregeln und es wird erwartet, dass man sich
daran hält.
Das, was Du gesagt hast, bedeutet konkret, dass wir dem Schmarozertum
Vorschub leisten, dass wir Leute in der Ansicht bestärken "ihr habt
doch eh nix zu tun, also macht mal" und dass wir uns am Ende ausbeu-
ten lassen sollen.
Das, lieber Stephan, ist nicht Sinn und Zweck der Übung. Aber Du kannst
ja gerne mit gutem Beispiel vorangehen... und irgendwann wirst auch
Du merken, wie ätzend es ist, den Job anderer Leute zu machen, nur
weil die zu faul sind.
allerdings würde ich mir als "forum" einen netteren umgangston
bei so manchen antworten wünschen. auch ich lese oft fragen bei
denen ich nur den kopf schütteln kann, aber deshalb lass ich
meinen frust über "dumme" fragen nicht gleich am fragenden aus,
sondern lehne mich zurück, schließe das fragefenster und sehe mir
die anderen fragen und antworten an.
Erstens wiederholst Du Dich, ohne was neues zu bringen. Und zweitens
ist es IMHO besser, Leute auf ihre Fehler hinzuweisen und ihnen die
Chance zu geben, das zu ändern, als sie im Regen stehen zu lassen.
Dabei geht es weniger um fachliche Kompetenz wie um "Führungsqualitäten"
und den Umgang mit Menschen.
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