nicht angemeldet
hi,
Bei 60-70 Stunden Wochen (plus eventueller Wochenendarbeit) duerfte es ziemlich unerheblich sein ob man Gleitzeit hat oder nicht.
eben nicht.
die stunden, die ich in dieser woche mehr arbeite, weil im projekt gerade mal "druck" herrscht, die kann ich dann nächste woche wieder abfeiern. oder nächsten monat ...
und bei am wochenende geleisteter mehrarbeit wird diese sogar noch mit entsprechenden faktoren multipliziert gutgeschrieben (oder alternativ eine zusätzliche vergütung ausgezahlt).
und im zweifelsfalle, wenn die mehrarbeit über einen längeren zeitraum anfällt und nicht zeitnah ausgeglichen werden kann, ist u.U. noch die umbuchung auf ein langzeitkonto möglich, welches dann ggf. ein früheres eintreten in den ruhestand oder altersteilzeit ermöglicht.
Waehrend der "Kernarbeitszeit" ist man dann sowieso da ;-)
darum geht es hierbei aber gar nicht.
gruß,
wahsaga
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