Form von Arbeitsvertraegen

[schwarze Piste]

Tachchen!

Grundsätzlich ja: http://bundesrecht.juris.de/nachwg/index.html

Nun ja ... böse ... das hast du jetzt aber sehr missverständlich dargestellt.

Ja, das NachwG verpflichtet den Arbeitgeber in dem genannten § 2 zur
schriftlichen Fixierung der wesentlichen Vertragsbedingungen.

Nein, das ist natürlich _kein_ Formerfordernis für den Arbeitsvertrag!
(Sieht man ja schon daran, dass der Arbeitsvertrag sofort gilt != nach 1 Monat)
Der Arbeitsvertrag ist gültig und kann auch nicht mit Hinweis auf die
mangelnde Form angefochten oder für nichtig erklärt werden.

Wäre ja auch noch schöner:
Die Norm soll den Arbeitnehmer schützen und am Ende steht er ohne Vertrag da? ;-)

Gruß

Die schwarze Piste