Hi,
Die Idee, sich krankgeschrieben im Möbelhaus herumzutreiben, finde ich allerdings etwas merkwürdig. Das würde bei mir als Arbeitgeber durchaus unangenehm auffallen und zu einer Diskussion führen.
dann solltest Du als Arbeitgeber die Menge der Informationen bezüglich Deiner Pflichten und Rechte erhöhen. Wenn eine ähnliche Situation bei meinem Arbeitgeber zu einer Diskussion führen würde, würde *ich* mit *ihm* ein ernstes Gespräch führen.
Cheatah
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