Was bedeutet so ein Zeugnis?

[at]

Hallo.

Er konnte SEINE Fackenntnisse mit erfolg anwenden. Könnte ja sein , Ludger mags verzeihen, das ER ein genialer Schachspieler war :-))

Eine solche Interpretation ist mir zwar noch nie untergekommen, aber das macht sie ja nur noch origineller.

Dennoch sind die Aufgaben "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" erfüllt worden. Besser geht dieser Teil nicht. Die Langsamkeit und mangelnde Flexibilität scheinen dem keinen Abbruch getan zu haben.

Tja hier waren die Aufgaben wohl schon runter geschraubt. So in der Art: zum Pausenbrot holen konnte man IHN gebrauchen , wenn man Ihn früh genug losschickte :-))

Die Tätig- und Verantwortlichkeiten gehen ja leider nicht aus dem Text hervor. Soweit ich weiß, sind sie auch tatsächlich nicht im Zeignis angeführt worden.

Positiv hier ist das die Vorgesetzten vor den Kollegen stehen.
Negativ das die Kunden fehlen.

... wenn er denn Kontakt zu diesen hatte.
»»

Das ist hier unerheblich, es gehört rein, ins besondere da Tätigkeitsbeschreibung fehlt.

Ich bitte dich! Auf das Fehlen der Kunden etc. hatte ich als erstes hingewiesen -- aber eben unter Berücksichtigung, dass der Kundenkontakt schon Bestandteil der Tätigkeit gewesen sein müsste. Dass man die Vorgesetzten oder Kollegen auch dann nicht aus der Aufzählung nimmt, wenn der Arbeitgeber der einzige seines Arbeitgebers war, liegt ja auch nur daran, dass der Arbeitgeber dann beides in Personalunion darstellt.

Wo steht was für Zeugnis das ist ??

• https://forum.selfhtml.org/?t=87671&m=521548
• https://forum.selfhtml.org/?t=87671&m=521685
• https://forum.selfhtml.org/?t=87671&m=521707

Meiner bescheidenen Meinung nach ist dieses Zeugnis eine Frechheit.

Ja, da stimme ich dir zu. Insbesondere die Tätigkeit muss aufgeführt sein. Das Fehlen dieses Punktes ist auch bei Laien kaum verzeihlich.

Nicht von Profi geschrieben und in sich derat wiedersprüchlich das eigendlich nicht ernst zu nehmen ist. Wenn ich das in einer ansonsten erwägenswerten Bewerbung finden würde, wäre meine Reaktion "Nachfrage beim Aussteller um zu erfahren ob der überhaupt wusste was er da zu Papier gebracht hat".

Ich würde nicht nachfragen. Aber der Bewerber hätte dennoch keine Chance, wenn er selbst noch nicht einmal bemerkt, dass die Tätigkeiten nicht aufgeführt sind. Soviel zumindest sollte man doch erwarten können.
MfG, at