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Hi Karin,
Leute die engagiert sind und sich auch für die neuen Technologien interessieren, werden auch umgeschult und eingearbeitet ...
Vorausgesetzt der betrieb hat eine gewisse größe und damit einen gewissen finanziellen rahmen dafür. Schulungen u. trainings sind nämlich _ziemlich_ kostspielig.
In kleinen bis mittelständischen unternehmen wird man leider ins kalte wasser geworfen: Learning by doing lautet die devise. Da muß man autodidaktisch 'ran und zwar nach offizieller arbeitszeit und überstunden die so täglich anfallen. Du hast dann alle paar wochen das gefühl, wieder 'mal ein neues aufgabengebiet zusätzlich zu übernehmen (und privat einem hobby nach dem anderen einen abschiedskuß zu geben!). Das ist die wunderbare realität der webworker im mittelstand. Vom geld wollen wir ja garnicht erst sprechen...
so long...
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Wowbagger, heute vielleicht etwas übel 'drauf :