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Hi Wowbagger,
Leute die engagiert sind und sich auch für die neuen Technologien interessieren, werden auch umgeschult und eingearbeitet ...
Vorausgesetzt der betrieb hat eine gewisse größe
muß ich zugeben, unserer ist "gehobener Mittelstand"
Schulungen u. trainings
habe ich auch nicht viel von innen gesehen.
In kleinen bis mittelständischen unternehmen wird man leider ins kalte wasser geworfen: Learning by doing lautet die devise.
Da muß man autodidaktisch 'ran
Bei uns auch. Hier im übrigen als Technische Redakteurin.
und zwar nach offizieller arbeitszeit und überstunden die so täglich anfallen.
Bei uns nicht. Da wird schon gesehen, daß demotivierte Mitarbeiter nicht kreativ sein können. Das werde ich auch nie verstehen, wie jemand glauben kann daß nach ca. 6 Stunden (mit kleineren Pausen dazwischen) noch irgendetwas aus den Köpfen herauskommen kann.
mfg, Karin