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Hallo,
Andreas hat vieles gesagt, ich würde arbeitsrechtliche Konsequenzen, deliktsrechtliche Konsequenzen und aus dem UrhG auch strafrechtliche Konsequenzen in Erwägung ziehen. Ich würde das, so beweisbar, übrigens u.a. auch als ganz banale Erpressung einstufen.
Allerdings wäre dies für den Arbeitgeber wohl ein Desaster, wenn sowas herauskäme, ausgelieferte Software mit Backdoor ist nichts, was Kunden kaufen. Auch diese Kunden könnten Deinen Arbeitgeber belangen, der sich dann an Dir schadlos hält.
Aber mal ganz davon abgesehen, glaubst Du wirklich, Dich stellt jemand ein/behält jemand, den Du damit erpresst, genau in dem Bereich, für den er Dich einstellen/behalten soll, heimlich etwas einbaust, was ihn später vor Probleme stellen kann?
Es gibt m.E. zwei mögliche Richtungen, entweder Dein Arbeitgeber lässt sich erpressen, dann behälst Du den Job. Wenn Du nicht im öffentlichen Dienst bist, sei sicher, dass die Firma Wege findet, Dich loszuwerden. Ob das nun unsanft oder mit goldenem Handschlag (und Schweigegelübde) geschieht, vermag ich nicht zu beurteilen. Monopolisten neigen aber selten zur Sanftheit.
Die andere Richtung ist die, dass Dein Arbeitgeber Dir eine volle Breitseite gibt. Mit der möglichen Konsequenz, dass Du in Deiner Branche in DE wohl kaum wieder eine Anstellung finden wirst.
Gruß, Thoralf
Sic Luceat Lux!