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Moin!
Darf ich vielleicht noch eine letzte Frage stellen? :)
Was genau steht in einem Arbeitsvertrag? Ich habe ja nun keinen.
Warum hast du keinen? Jeder Arbeitnehmer hat einen Arbeitsvertrag zu haben. Arbeitsverträge sollte man IMMER SCHRIFTLICH schließen. Und ein Arbeitnehmer hat das Recht, auch wenn er zunächst nur einen mündlichen Arbeitsvertrag hat, innerhalb eines Monats nach Antritt der Arbeitsstelle einen schriftlichen Vertrag zu erhalten.
Weise deinen Arbeitgeber darauf hin, dass du gerne einen schriftlichen Vertrag haben würdest. Er muß dir einen geben. Und da sollte genau das drinstehen, was zwischen dir und dem Arbeitgeber an Konditionen für die Arbeitsstelle abgesprochen war.
Wenn z.B. vom Arbeitgeber dein Recht auf Urlaub ausgeschlossen wurde, wird das im Vertrag drinstehen - und im Zweifel wohl einer gerichtlichen Überprüfung nicht standhalten. D.h. wenn du Urlaub haben willst und der Arbeitgeber dir keinen gewährt, dann hast du mit schriftlichem Vertrag, in dem genau das auch drinsteht, natürlich bessere Karten, ein schuldhaftes und gesetzeswidriges Verhalten des Arbeitgebers nachzuweisen. Ansonsten behauptet der einfach, du hättest schon Urlaub gehabt und würdest jetzt keinen mehr kriegen. (Das kann er zwar immer noch behaupten, aber schriftliche Verträge sind trotzdem einfach besser).
Klar steht im Vertrag auch was zu den Arbeitszeiten, zu den sonstigen Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zum Urlaub, zum Gehalt (nicht ganz unwichtig) etc. drin. Eine Suchmaschine deiner Wahl sollte dir relativ schnell Musterverträge liefern können, damit du mal eine Vorstellung hast, was man alles regeln könnte.
Wer bekommt den nun einen Arbeitsvertrag? Alle Angestellte die nicht pro Stunde bezahlt werden? Zu KV/PF/AV spuckt google ne Menge aus aber nicht zu Arbeitsverträgen.
Jeder Arbeitnehmer bekommt einen Arbeitsvertrag. Auch die Putzfrau, die einmal im Monat durch den Keller fegt, hat Anspruch auf einen Vertrag, sofern sie als Angestellte oder Arbeiterin agiert. Wenn sie als selbständige Dienstleisterin agiert, kriegt sie natürlich keinen Arbeitsvertrag, sondern schließt mit dem Auftraggeber einen Dienstvertrag - oder sie ist bei einer Reinigungsfirma angestellt und fegt im Monat dreißig Keller verschiedener Firmen, dann sieht's natürlich auch anders aus. :)
- Sven Rautenberg