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Warum hast du keinen? Jeder Arbeitnehmer hat einen Arbeitsvertrag zu haben. Arbeitsverträge sollte man IMMER SCHRIFTLICH schließen. Und ein Arbeitnehmer hat das Recht, auch wenn er zunächst nur einen mündlichen Arbeitsvertrag hat, innerhalb eines Monats nach Antritt der Arbeitsstelle einen schriftlichen Vertrag zu erhalten.
Na ich vermute, das liegt daran, dass die Firma mich immernoch als Vollzeitstudenten ansieht. Gewollt oder ungewollt, weiß ich nicht.
Weise deinen Arbeitgeber darauf hin, dass du gerne einen schriftlichen Vertrag haben würdest. Er muß dir einen geben. Und da sollte genau das drinstehen, was zwischen dir und dem Arbeitgeber an Konditionen für die Arbeitsstelle abgesprochen war.
Also ich werde am Montag zur Buchhaltung gehen und denen dann sagen, dass ich nur noch Teilzeitstudent bin und als voller Arbeitnehmer angesehen werden muss/will. Mit halber Erstattung zur KV/PV/AV und auch Urlaubsanspruch. Dann werde ich sagen, dass ich auch einen Arbeitsvertrag möchte.
Wenn z.B. vom Arbeitgeber dein Recht auf Urlaub ausgeschlossen wurde, wird das im Vertrag drinstehen - und im Zweifel wohl einer gerichtlichen Überprüfung nicht standhalten. D.h. wenn du Urlaub haben willst und der Arbeitgeber dir keinen gewährt, dann hast du mit schriftlichem Vertrag, in dem genau das auch drinsteht, natürlich bessere Karten, ein schuldhaftes und gesetzeswidriges Verhalten des Arbeitgebers nachzuweisen. Ansonsten behauptet der einfach, du hättest schon Urlaub gehabt und würdest jetzt keinen mehr kriegen. (Das kann er zwar immer noch behaupten, aber schriftliche Verträge sind trotzdem einfach besser).
Nein als ich anfing, war ich ja Aushilfe. Nur dann sind immer mehr Stunden draus geworden. Hatte mich nie um die Formalien gekümmert. Dachte das würde alles die Buchhaltung machen.
Klar steht im Vertrag auch was zu den Arbeitszeiten, zu den sonstigen Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zum Urlaub, zum Gehalt (nicht ganz unwichtig) etc. drin. Eine Suchmaschine deiner Wahl sollte dir relativ schnell Musterverträge liefern können, damit du mal eine Vorstellung hast, was man alles regeln könnte.
Ich bin aber nur eine Teilzeitarbeitskraft. Aber das wäre die Putzfrau mit den 2 Studen im Monat ja auch. Hmmm ...
Danke für deine immer sehr ausführlichen Beiträge. Nun weiß ich einiges mehr.