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Moin!
Kein Deckblatt im PDF, kein Anschreiben im PDF - das gehört in die EMail rein, keine dritte Seite (des Anschreibens, die Mail hat keine Seiten).
echt? also ich hätt' alles in's pdf gepackt, eben so, wie eine "normale" bewerbung und in der mail nur kurz ein anschreiben formuliert. meinst du nicht, dass einige die bewerbung auch ausdrucken und zu den akten heften und dann gern eine klassische bewerbung in ihren unterlagen haben wollen?
Auch in eine klassische Bewerbung gehört kein Deckblatt. ;) Kostet nur unnütz Papier und ist meist der Beweis dafür, dass man den Bewerber lieber nicht mit Designaufgaben betraut. :)
Und die EMail-Bewerbung muß für den Personalmenschen attraktiv sein. Das erste, was er sieht, ist das Subject. Das zweite ist der EMail-Text. Und spätestens hier muß man zuschlagen und genügend Argumente bringen, dass sich auch noch das Attachment angeguckt wird.
aber ich kann mich dran erinnern, dass vor gar nicht allzulanger zeit noch geraten wurde ja keine bewerbung per e-mail zu verschicken, sondern schön mit der post und allem drum und dran ;-)
Hängt definitiv vom Zielunternehmen ab. Großunternehmen mit eigener Human Ressources Abteilung haben selbstverständlich auch das Bewerbungssystem auf EDV umgestellt. Da gibts oftmals sogar nur die Möglichkeit, sich online per Formular zu bewerben. Zumindest für Betriebe in der EDV sollte EMail-Bewerbung allerdings selbstverständlich zum Tagesgeschäft dazugehören. Der Vorteil für die Firmen ist schließlich, dass sich niemand mit unnötig viel Papier rumärgern muß, und das auch die Rücksendung der Unterlagen entfallen kann - kostet ja auch nur Geld.
- Sven Rautenberg