Zynismus der "guten Ratschläge"

[Matzberger Marcus]

Hallo,

"10% Brutto weniger und es wird unmittelbar ein neuer Kollege eingestellt", wäre das nicht sinnvoll? Dafür gäb's ein paar Tage Urlaub mehr und alle wären zufrieden. Vielleicht wäre es sogar ein Dreh, der Wirtschaft einen kräftigen Anschub zu verpassen.

Bei uns hat so was ähnliches funktioniert:
Aufgrund von wegfallenden Aufträgen mussten 20% an FTE (sowas wie Vollzeitparbeitsplätze) eingespart werden. Das Angebot der Firmenleitung: Wenn 8 Leute statt 40 nur noch 35 Stunden arbeiten (ohne Lohnauasgleich) bleibt ein Arbeitsplatz erhalten. Die Chefs hatten nicht mit so viel Resonanz gerechnet, zusammen mit anderen Maßnahmen musste keine Kündigung ausgesprochen werden.

Grüße
Marcus