nicht angemeldet
Moin!
Moin,
Wird jemand wirklich _gezwungen_, gesundheitsschädliche Tätigkeiten auszuführen? Also im Sinne von "Du machst das jetzt, oder ich bringe dich um"?
Zumindest in Berlin kann ich das nicht glauben, bei uns hat die Berusgenossenschaft neulich die Fensterfront vermessen um festzustellen ob unsere Arbeitnehmer ausreichend Tageslicht bekommen.
Von rutschfesten Bodenbelägen und anderen Kram wollen wir gar nicht erst anfangen.
Abgesehen davon: Wenn es einen als Mitarbeiter wirklich stört, man aber nicht als der böse Mann dastehen will: Es gibt Telefonzellen, und es gibt absenderlose Briefe in Briefkästen. Anonyme Hinweise an die BG zu geben, damit die mal nachsieht und entsprechende Auflagen macht, können nicht verboten sein.
Ansonsten macht das nämlich eventuell die Konkurrenz, sobald die davon Wind kriegt. Auf diese Weise elegant einen Konkurrenten lahmzulegen dürfte man sich nicht entgehen lassen.
- Sven Rautenberg
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